Teambuilding

MIEUX VIVRE EN EQUIPE

Nos teambuildings commencent par mettre en lumière les forces de chacun pour ensuite révéler les forces collectives de l’équipe. Chacun voit alors le meilleur de l’autre : les liens s’approfondissent, chacun gagne en confiance et en authenticité et la cohésion d’équipe se renforce.

Construire ensemble

La cohésion d’équipe est la résultante d’une vision commune, de valeurs partagées et vécues dans l’action, et des projets porteurs de sens. Lorsque tous les collaborateurs avancent ensemble et dans la même direction, chacun est motivé, performant et énergisé.

Créer une dynamique positive

Lorsque chacun dans une équipe voit le meilleur de l’autre, lorsqu’il sait apprécier les contributions spécifiques de chacun et le jeu des complémentarités, s’ouvre un climat de confiance dans la force de l’équipe.

Apprendre les uns des autres

Dans un monde économique incertain, complexe et en mutation accélérée, l’enjeu d’une équipe est de savoir apprendre. L’expérimentation dans le cadre sécurisant et modélisant du team building permet d’initier une prise de conscience et d’adopter cette nouvelle posture pour apprendre les uns des autres dans l’action.

Les 2 principaux formats de teambuilding

Découvertes des forces

Faire émerger les forces individuelles et collectives. Les collaborateurs apprennent à se connaître mutuellement dans leurs zones d’excellence afin de s’y appuyer et renforcer ainsi le capital confiance de l’équipe.
C’est un moment de partage et de ressourcement qui contribue activement à la cohésion et au bien-être au travail.

Cohésion

Dépasser certains dysfonctionnements et apprendre à mieux travailler ensemble. (communication, répartition des rôles, leadership, régulation de conflits…). Développer la cohésion de l’équipe en améliorant ses mécanismes de fonctionnement.

Un coaching d’équipe peut être envisagé à la suite de l’offre team building en fonction des besoins spécifiques et à la demande du client.

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